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Zum 01.01.2018 ist das Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) in Kraft getreten. Es macht die betriebliche Altersversorgung noch attraktiver.

Für die Arbeitgeber bedeutet diese Gesetzgebung, dass sie ihre Versorgungswerke dringend überprüfen lassen sollten, um die neuen und veränderten Vorschriften auch umsetzen zu können und ihren Mitarbeitern die neu geschaffenen, zusätzlichen Fördermöglichkeiten zugutekommen zu lassen.

Für Vermittler bedeutet es viele neue Beratungsanlässe und Vertriebschancen.

Hier erhalten Sie hilfreiche Informationen und praxisnahe Vertriebsunterstützung rund um das BRSG:

Fit fürs BRSG - ein Überblick

Der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung

Die FörderRente für Geringverdiener


Fit fürs BRSG

Wer weiß, wie das Betriebsrentenstärkungsgesetz Einfluss auf neue und bestehende Versorgungswerke nimmt, kann daraus ganz einfach neue Beratungsansätze machen.

Alle wichtigen Fragen zum Gesetz werden in unserem neuen bAV-Praxistipp 7 zum BRSG praxisorientiert, kurz und knapp beantwortet.

1206 02/2018
Vertriebsinfo - bAV-Praxistipp 7: Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (PDF 110 KB)

Ihre Chance - Informieren Sie die Arbeitgeber

Informationen über das Betriebsrentenstärkungsgesetz sind für alle Arbeitgeber wichtig. Versorgungswerke müssen überprüft und Mitarbeiter beraten werden. Informieren Sie Ihre Arbeitgeberkunden mit unseren neutralen Mailingvorlagen. Welche Neuerungen, Fragen und attraktive Chancen sich für Arbeitgeber ergeben, können Sie Ihren Kunden mit der speziellen Arbeitgeberinformation "bAV kompakt" zeigen.

Mailingvorlagen zur Arbeitgeberansprache

Information der Arbeitgeber zum BetRStärkG - Mailingvorlage 1 im Word-Format - für die Ansprache Ihrer Kunden (20 KB - Stand 10/2017)

Information der Arbeitgeber zum BetRStärkG - Mailingvorlage 2 im Word-Format - für die Ansprache Ihrer Kunden (20 KB - Stand 10/2017)

Beilage zum Anschreiben

BAVKOM01 10/2017
Arbeitgeberinfo - bAV-kompakt 1: Das Betriebsrentenstärkungsgesetz (PDF 63 KB)

Unsere bAV-Experten werden Sie dabei gerne unterstützen.

Gesetzlicher Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung:
Mehr als 12 Millionen Zusagen müssen auf den Prüfstand

Teil des BRSG ist der neue gesetzliche Beitragszuschuss zur Entgeltumwandlung nach § 1a Abs. 1a BetrAVG.
Ab dem 1. Januar 2019 wird der Pflichtzuschuss des Arbeitgebers für Neuverträge wirksam. Ab 2022 gilt die Regelung dann auch für bestehende Zusagen.

Dadurch ergibt sich die Notwendigkeit, Versorgungszusagen dahingehend zu überprüfen, ob sie dieser Zuschusspflicht genügen. Das betrifft nahezu alle bestehenden Entgeltumwandlungen über Direktversicherungen, Pensionskassen und Pensionsfonds.

In unserem Praxistipp 9 erfahren Sie, wie der neue Arbeitgeberzuschuss geregelt ist, welche „Fallstricke“ dabei zu beachten sind und wie Sie bei Ihren Kunden vorgehen können.

1208 01/2018
Vertriebsinfo - bAV-Praxistipp 9: Der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (PDF 92 KB)

Ihre Chance - Informieren Sie die Arbeitgeber

Mehr als zwölf Millionen Zusagen zur Entgeltumwandlung für die Betriebsrente müssen auf den Prüfstand.
Das sind zwölf Millionen gute Gründe für Sie mit künftigen und aktuellen Kunden über die bAV ins Gespräch zu kommen. Zur Ansprache steht Ihnen hierzu das speziell für Arbeitgeber aufbereitete "bAV kompakt" zur Verfügung.

BAVKOM02 01/2018
Arbeitgeberinfo - bAV-kompakt 2: Das gesetzliche Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung (PDF 59 KB)

Unsere bAV-Experten werden Sie dabei gerne unterstützen.

FörderRente für Geringverdiener:
Rund 11 Millionen können von der neuen geförderten Rente und höheren Freibeträgen profitieren

Unser Produktangebot
Die Continentale FörderRente Classic Pro weiter...

Die sogenannte „FörderRente für Geringverdiener“ nach § 100 EStG ist ein neuer arbeitgeberfinanzierter Baustein. Er soll es Unternehmen ermöglichen, Mitarbeiter mit geringerem Einkommen dabei zu unterstützen, zusätzlich für ihr Alter vorzusorgen.

Zusätzlich profitieren die Mitarbeiter davon, dass flankierend die Anrechnung von Renten u.a. aus der betrieblichen Altersversorgung auf die Grundsicherung im Sinne der Rentenempfänger verbessert wurde.

In unserem Praxistipp 8 erfahren Sie, wie die FörderRente für Geringverdiener funktioniert und welche Vorteile sie für Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat. Außerdem finden Sie Hinweise, wie Sie die FörderRente schlank und effizient in einem Betrieb implementieren können.

1207 01/2018
Vertriebsinfo - bAV-Praxistipp 8: Die FörderRente für Geringverdiener (PDF 92 KB)

Ihre Chance - Informieren Sie die Arbeitgeber

Rund 11 Millionen Geringverdiener können von der neuen geförderten Rente profitieren. Der Arbeitgeber profitiert von einer unbürokratischen Förderung mit Steuervorteilen und schafft einen echten Mehrwert im Bezug auf seine Attraktivität am Arbeitsmarkt. Zur Ansprache von Arbeitgebern steht Ihnen das speziell dafür aufbereitete "bAV kompakt" zur Verfügung.

BAVKOM03 01/2018
Arbeitgeberinfo - bAV-kompakt 3: Die FörderRente für Geringverdiener (PDF 67 KB)

Unsere bAV-Experten werden Sie dabei gerne unterstützen.



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